Samen verantwoordelijk voor uitvoering VN verdrag
Hoewel ruim een kwart van de Nederlanders in 2018 discriminatie heeft ervaren, komt discriminatie door de gemeente of andere instanties relatief weinig voor
Deze auteur heeft zijn bio nog niet geschreven.
Maar we zijn trots te kunnen melden dat maastrichtVI al 31 heeft bijgedragen.
Hoewel ruim een kwart van de Nederlanders in 2018 discriminatie heeft ervaren, komt discriminatie door de gemeente of andere instanties relatief weinig voor
Mensen met een verstandelijke beperking, mensen die blind zijn of die uit een andere cultuur komen, ouderen, en ga zo maar door.
‘Maastricht voor Iedereen’ gaat aan de slag in Wijck. Onder de titel ‘Wijck voor Iedereen’ werken we samen met onder andere the Masters en met buurtnetwerk Ceramique aan een inclusieve wijk. Doel is om te leren hoe we in een wijk meer om elkaar kunnen geven en hoe we dat vorm kunnen geven.
De 10 dingen (in het kort) die de gemeente Maastricht gaat doen.
De belastingdienst ziet ‘Maastricht voor Iedereen’ als een Algemeen Nut Beogende Instelling. Kort gezegd: we hebben de ANBI-status gekregen. Hiermee erkent de belastingdienst dat we ons nagenoeg geheel inzetten voor het algemeen belang. De ANBI-status zorgt voor belastingvoordelen voor ons én voor degenen die ons steunen:
‘Maastricht voor Iedereen’ gaat aan de slag voor niet-westerse allochtonen met een beperking. De Gemeente Maastricht heeft ons subsidie toegekend om onderzoek te doen onder deze groep. Waar lopen met name oudere mensen met een niet-westerse achtergrond tegenaan in Limmel, Nazareth of in welke andere wijk dan ook?
In deze rubriek starten we met anekdotische verhalen van burgers met een beperking. In hun eigen verhalen beleven we mee wat zij zoal meemaken.
Omdenken is soms lastig in de samenleving zoals we die hebben gebouwd. Maar wanneer je de verhalen kent van mensen die telkens weer over de drempels struikelen, zie je de noodzaak
Uit onderzoek van de gemeente Maastricht is gebleken dat mensen met een beperking de meeste problemen en knelpunten ervaren in de bejegening jegens hen.
Op 25 juni heeft het college van burgemeester en wethouders de ‘Maastrichtse Inclusie Agenda 2019-2022’ vastgesteld. Graag informeer ik u over deze agenda, die een uitgebreid overzicht geeft van de inspanningen van de gemeente om de positie van mensen met een beperking in Maastricht te verbeteren.